郑州SEO面试的时候如何谈工资?

来源:郑州黄雀SEO 作者:郑州SEO 点击数:

  在求职圈里有一句话叫做“金三银四”,意思就是说每年的三月和四月是跳槽找工作的高峰期。因为刚过年,那些过年辞职的朋友都开始找工作了。而那些有空岗位的公司也都集中在这个时期集中招聘,所以郑州SEO黄雀认为在这个时期找工作绝对是最好的!现在虽然是5月分,但是还是有一些比较挑剔的公司没有找到合适的人。所以还在找工作的SEO们一定要抓住机会!
 
SEO工资
 
  郑州SEO黄雀做SEO七八年,参加过二十多次面试,作为SEO的负责人也面试过不少人。关于郑州SEO面试的时候如何去谈薪资待遇问题,今天我们提供一些建议。找工作的朋友可以参考下!
 
  1、填写简历的时候期望工资一定要写的高一些
 
  很多SEO在搜索简历的时候,总是找属于自己的哪个区间。比如有人搜索4000-6000元工资的工作,想找一个6000元工资的工作。但面试的时候只能谈到4000或者4500,很难谈到目标的待遇。这是因为很多工资在规划薪酬工资的时候设置很低,他们写的4000-6000,但其实他们是想找一个4000元左右的人来工作。但如果工资写的高一些,会有更多的人来面试,有可能面试到更优秀的人才。
 
  黄雀SEO有一次就是吃了这样的亏,我的期望薪资是6000,但最终只谈到4800。不是说我不够争取,是因为哪个公司的岗位只能给到这么多。而我当时也觉得哪个公司也还行,就接受了!但后期工资增加幅度超级慢,耽误了我长时间!
 
  2、面试的时候一定要做充分的准备
 
  面试的时候一定要对目标公司有所了解。将目标公司所有的网站都看一下,如果方便的话将每一个网站都做一个优化方案。这样面试的时候有的放矢,第一,会让人觉得你很重视他们公司,对他们公司有一定的了解;第二,你对他们公司网站已经有了完整的解决方案,这样在入职以后可以很快的行动起来,将网站排名尽快做起来。
 
  3、面试的时候不要紧张,沉着应对
 
  很多小公司一般只有一个SEO优化人员,那个人走之后就没有专业的人了。所以面试你的人很有可能是行政,或者营销部门的领导。这个时候你比他们专业的多,尽管放心大胆的说。只要你说的牛逼一点,并且说的跟真的一样,他们也无法求征,并且关键的是不知道如何求征!即使以前的SEO没有离职,但你只要说一些你听过的案例,尽量将案例说的详细一些,好像真的一样。对方在不知道深浅的情况下也不好反驳你。所以不管遇到什么情况都要沉着冷静的应对,且不可慌张无措,六神无主!
 
  4、如何对工资讨价还价
 
  前几天实际上都是面试的经验,下面就步入正题说到如何讨价还价给自己要一个高一点的工资。一般面试官都会问你,你对薪资待遇这块有什么要求?这时候你先强调客观因素。比如说在郑州生活,要还房贷、还车贷加上日常生活应酬,没有个X千是下不来的。我还是比较喜欢咱们公司的,拿到这个待遇我也能心无旁骛的专心做好工作。虽然人事对工资有一个框架,但如果你强调(1)你拿这个工资是为了专注于工作,不被生活影响;(2)你非常喜欢这个公司,愿意在这个公司长期发展。用人部门都喜欢比较踏实且工作时间长的同事的,如果你强调这两点,他们也会愿意为此多付出点工资的!
 
  另外,如果你觉得这个公司可以出得起那个工资,一定要咬死了那个工资。且不可表现的犹犹豫豫,你越是这样,他们对你的印象越不好。即使你入职了,他们也会觉得你没有太多主见。所以你也不要慌,工作是双向选择,如果这家不行还有别的家!以上就是郑州黄雀SEO关于面试谈工资的一些经验,如果你在这方面有什么疑惑,换衣你私信黄雀SEO与我沟通!

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